Feketefoglalkoztatás jelenléte napjainkban

Felsőoktatási szakképzésben való tanulmányaim záró dolgozat témájának a feketefoglalkoztatást választottam. Véleményem szerint napjainkban a társadalom nagy részét érinti ez a foglalkoztatási forma. Az emberek többsége viszont nincs tisztában a fogalom jelentésével, hátrányaival és azzal, hogy mit t...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Gerencsér Dóra
Format: Manuscript
Language:Hungarian
Online Access:Dokumentum-elérés
Description
Summary:Felsőoktatási szakképzésben való tanulmányaim záró dolgozat témájának a feketefoglalkoztatást választottam. Véleményem szerint napjainkban a társadalom nagy részét érinti ez a foglalkoztatási forma. Az emberek többsége viszont nincs tisztában a fogalom jelentésével, hátrányaival és azzal, hogy mit tehetnek, illetve kihez fordulhatnak, ha munkáltatójuk jogsértéseket elkövetve alkalmazza őket. Ezért úgy gondoltam nem árt utána nézni, pontosan mit takar ez a fogalom. Dolgozatom során szeretnék kitérni a feketefoglalkoztatás jellemzőire, kialakulására, a társadalomra való hatására és jelenlegi mértékére. Bemutatom, ezzel a területtel ténylegesen foglalkozó állami szerv, a Munkaügyi Felügyelőség feladatait és intézkedéseit. A 2016. évinél régebbi adatok feltárása és azokhoz való viszonyítás azonban nem képezi a dolgozat tárgyát. A fő mondandót országunk és egyik legkisebb megyénk feketefoglalkoztatásra vonatkozó adatainak bemutatása fogja képezni. A szembeállított két földrajzi terület, tehát Magyarország és Zala megye. Az összehasonlítás alapja a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatainak 2016. év I. félévére vonatkozó adatai. A dolgozat témájához kapcsolódó ismeretanyagot külső, szekunder kutatás segítségével gyűjtöttem az internetről, a releváns szakirodalomból, valamint országos és megyei intézményi adatbázisból. A kutatás eredményeképpen elmondható, hogy a kormányzati és törvényalkotási intézkedések nem elegendőek ahhoz, hogy a feketefoglalkoztatás teljesen megszűnjön a gazdaságban. Szükség lenne a vállalatok etikus magatartásának elterjedésére, a vállalatvezetők felelősségteljes gondolkodásának fejlesztésére.