Megéri-e a munkaerő kölcsönzés? Az adózás gyakorlata és a jövedelmezőség a „Munkaerő Kölcsönző Kft” példáján keresztül
Az elmúlt évtizedekben átalakult a munkaerőpiac, új igények jelentkeznek mind a keresleti, mind a kínálati oldalon. A munkaerő rugalmas alkalmazására való képesség rendkívüli piaci előnyt jelent, mert a piac felgyorsult, a változások mindennapossá váltak, kevésbé kiszámíthatóak. A munkaerő kölcsönzé...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Manuscript |
Language: | Hungarian |
Online Access: | Dokumentum-elérés Dokumentum-elérés |
Summary: | Az elmúlt évtizedekben átalakult a munkaerőpiac, új igények jelentkeznek mind a keresleti, mind a kínálati oldalon. A munkaerő rugalmas alkalmazására való képesség rendkívüli piaci előnyt jelent, mert a piac felgyorsult, a változások mindennapossá váltak, kevésbé kiszámíthatóak. A munkaerő kölcsönzés és egyéb atipikus foglalkoztatási formák megoldást jelenthetnek a felmerült munkaügyi problémák gyors kezelésére. A szakirodalmat böngészve nem találtam olyan tartalmat, ahol ennek előnyeit, hátrányait alaposan vizsgálnák. Ezért döntöttem úgy, hogy elemzem, megéri-e a munkaerő kölcsönzés. Kutatási kérdéseimre válaszolva feltártam a pro és kontra érveket, megvizsgáltam a kölcsönző és a kölcsönzési szolgáltatást igénybe vevő oldaláról is a tevékenységet, és célom volt rámutatni arra, ki és mit nyer egy ilyen szerződéssel. Primer kutatásként egy tapasztalati vizsgálatra alapozott metódust alkalmaztam, amelyre támaszkodva egy fő tevékenységként munkaerő kölcsönzést végző vállalat, a „Munkaerő-Kölcsönző” Kft. adatait elemeztem a 2015-2019 időszakban. A kérdések megválaszolásához megvizsgáltam a vállalat adózási gyakorlatát, rentabilitását, ennek alapján pozicionáltam a főbb versenytársak között, továbbá feltérképeztem a szolgáltatás igénybevételének előnyeit és hátrányait, pénzügyi és nem pénzügyi szempontok alapján. Primer kutatásom kiterjedt a vállalat mérlegének, eredménykimutatásainak, analitikáinak adataira, továbbá a Nemzeti Adó és Vámhivatalhoz benyújtott nyomtatványokra. |
---|