Női korl-átok. A nők vezetővé válása útjában álló belső korlátok és ezek lebontása a coaching segítségével
Szakdolgozatomban azt kutatom, hogy a külső (pl. társadalmi, kulturális, munkaerőpiaci) okok mellett vajon milyen belső korlátok, minták, meggyőződések állhatnak a nők szakmai kiteljesedésének, vezetővé válásának útjában. Dolgozatomban először a statisztikai adatokat elemzem: mit mutatnak a számok a...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Manuscript |
| Language: | Hungarian |
| Online Access: | Dokumentum-elérés |
| LEADER | 02050nta a2200229 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg25881 | ||
| 005 | 20220309142714.0 | ||
| 008 | 220309suuuu hu o 0|| hun d | ||
| 040 | |a PEREPO DOLGOZAT |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 100 | 1 | |a Darida Ágnes Edit | |
| 245 | 1 | 0 | |a Női korl-átok. A nők vezetővé válása útjában álló belső korlátok és ezek lebontása a coaching segítségével |h [elektronikus dokumentum] / |c Ágnes Edit Darida, Dr. |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban azt kutatom, hogy a külső (pl. társadalmi, kulturális, munkaerőpiaci) okok mellett vajon milyen belső korlátok, minták, meggyőződések állhatnak a nők szakmai kiteljesedésének, vezetővé válásának útjában. Dolgozatomban először a statisztikai adatokat elemzem: mit mutatnak a számok a diplomát szerző nők arányáról, hogyan alakul a női munkavállalók, valamint a női közép- és felsővezetők száma Magyarországon, hogyan hat a gazdaságra és a cégek profitjára a nők foglalkoztatottsága és részvétele a vállalatvezetésben. Szakdolgozatom készítése során primer kutatásokat is végeztem, melynek része volt egy online kérdőíves felmérés, valamint mélyinterjúk női vezetőkkel. Többek között arra is kerestem a választ, hogy az általam meghatározott előfeltevések mennyire állják meg a helyüket. Kutatásom eredményeit és tanulságait is ismertetem a dolgozatomban. Írok arról is, hogy milyen belső korlátok, hiedelmek, szokások nehezítik a nők munkahelyi előmenetelét, és hogyan segíthet a coaching ezek leküzdésében. Bemutatok továbbá néhány, a női vezetőkkel kapcsolatos példaértékű hazai kezdeményezést. | |
| 695 | |a belső korlátok | ||
| 695 | |a coaching | ||
| 695 | |a karrier - érvényesülés | ||
| 695 | |a női vezetők | ||
| 695 | |a önkorlátozó hiedelmek | ||
| 695 | |a üzleti coaching | ||
| 695 | |a vezetés | ||
| 700 | 1 | |a Óhidi Zsuzsanna |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/25881/1/darida_%C3%A1gnes_2022jan.pdf |z Dokumentum-elérés |