|
|
|
|
| LEADER |
02018nta a2200229 i 4500 |
| 001 |
dolg25919 |
| 005 |
20220426095301.0 |
| 008 |
220309suuuu hu om 0|| hun d |
| 040 |
|
|
|a PEREPO DOLGOZAT
|b hun
|
| 041 |
|
|
|a hun
|
| 100 |
1 |
|
|a Fehér Fanni
|
| 245 |
1 |
2 |
|a A Tudás és Erőforrás Menedzsment szervezet átalakulásának projektben való támogatása
|h [elektronikus dokumentum] /
|c Fanni Fehér
|
| 520 |
3 |
|
|a A dolgozatom címe a Tudás és Erőforrás Menedzsment szervezet átalakulásának projektben való támogatása. Szakdolgozatom célja az egyetemen tanultak hasznosítása a gyakorlatban, a ZalaZONE Innovációs és Képzési Központ átalakítása folyamatának tanulmányozása, támogatása és a jövőt megalapozó képzések erősítése javaslatokkal. Kutatási módszerem a magyar és angol nyelvű szakirodalom szisztematikus összegyűjtése, és a releváns szakirodalom érdemi beépítése a dolgozatomba. Továbbá a munkahelyemen a munkaidőm alatt személyes interjúkat készítettem a projektek mentoraival, a duális hallgatókkal, valamint a ZalaZONE munkatársai által készített prezentációkat tanulmányoztam és feldolgoztam. A Tudás és Erőforrás Menedzsmentből ZalaZONE Innovációs és Képzési Központtá történő átalakítás az egyik legnagyobb eredmény a cég hatékonyságnövelésének szempontjából. Dolgozatomban az átalakítás szükségességét igyekeztem szakmai érvrendszerrel alátámasztani. A szakdolgozatom eredményének tartom, hogy az elméleti alapvetéseket összevetettem a gyakorlati alkalmazhatósággal.
|
| 695 |
|
|
|a duális képzés
|
| 695 |
|
|
|a emberi erőforrás - munkaerő - humán erőforrás - HR
|
| 695 |
|
|
|a erőforrás-menedzsment
|
| 695 |
|
|
|a innováció
|
| 695 |
|
|
|a projektmenedzsment
|
| 695 |
|
|
|a tudásmenedzsment
|
| 695 |
|
|
|a ZalaZONE járműipari tesztpálya
|
| 700 |
1 |
|
|a Márkus Mónika
|e ths
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/25919/1/fehe%CC%81r_fanni_2022jan.pdf
|z Dokumentum-elérés
|