Kiégés a generációk tükrében
Szakdolgozatomban napjaink 2 aktuális kérdését - amely a HR szakmát kihívások elé állítja -dolgoztam fel, és vizsgáltam meg őket egymás viszonylatában: kiégés és generációk a munkahelyen témakört. A kiégés tüneteiről, fázisairól, kialakulásának lehetséges külső (szervezeten belüli okok), belső okair...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Manuscript |
| Language: | Hungarian |
| Online Access: | Dokumentum-elérés Dokumentum-elérés |
| LEADER | 02270nta a2200229 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg25922 | ||
| 005 | 20220309142745.0 | ||
| 008 | 220309suuuu hu o 0|| hun d | ||
| 040 | |a PEREPO DOLGOZAT |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 100 | 1 | |a Varga Éva | |
| 245 | 1 | 0 | |a Kiégés a generációk tükrében |h [elektronikus dokumentum] / |c Éva Varga |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban napjaink 2 aktuális kérdését - amely a HR szakmát kihívások elé állítja -dolgoztam fel, és vizsgáltam meg őket egymás viszonylatában: kiégés és generációk a munkahelyen témakört. A kiégés tüneteiről, fázisairól, kialakulásának lehetséges külső (szervezeten belüli okok), belső okairól (az egyén belső sémái) adtam szakirodalmi áttekintést, ahogy a generációkról is. Rövid történeti áttekintést követően az egyes generációk ún. generációs tulajdonságait mutattam be, elsősorban azokat, amelyek meghatározzák a munkahelyi viselkedésüket, a munkához való hozzáállásukat. Emiatt azon 4 generációra koncentráltam, akik jelen vannak a munkahelyeken (baby boomer, X, Y, Z). A generációs jegyek bemutatásával 2 célom volt: egymás megismerésével, elősegíteni egymás megértését, és a generációs szakadékok csökkentését, valamit ismeretet biztosítani az általam végzett vizsgálat eredményének megértéséhez. Vizsgálatomat egy multinacionális cég vidéki termelő egységében, a szellemi állomány körében végzetem. Vizsgálatom célja, felmérni, hogy az adott csoport mennyire érintett a kiégésben, mi azok a tényezők, amelyek leginkább hatnak a kiégésükre, illetve, hogy ezen kérdéseken belül az egyes generációk milyen jellemzőket mutatnak. | |
| 695 | |a generációs jellemzők - generációs sajátosságok | ||
| 695 | |a kiégés | ||
| 695 | |a megelőzés | ||
| 695 | |a munkapszichológia - munkalélektan | ||
| 695 | |a vezetők | ||
| 695 | |a véleménykutatás - kérdőíves vizsgálat | ||
| 700 | 1 | |a Markócs Ágnes |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/25922/1/varga_%C3%A9va_2022jan_publikus.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/25922/2/varga_%C3%A9va_2022jan_publikus_nyilatkozat.pdf |z Dokumentum-elérés |