A home office és a rövidített heti munkaidő, mint motivációs szervezeti intézkedés a szellemi munkát végzők körében
Témaválasztásomat a saját munkatapasztalataim és az elmúlt néhány évben egyre inkább aktualitását élő alternatív foglalkoztatási módokról szóló felmérések eredményei alapozták meg. Az elmúlt több, mint két év rugalmasabb gondolkodásmódra sarkallta a vállalatokat és munkavállalókat egyaránt. A korona...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Manuscript |
| Language: | Hungarian |
| Online Access: | Dokumentum-elérés |