Szervezeti elkötelezettséget támogató, illetve munkaerőmegtartó tevékenységek a CIB Banknál
Témaválasztásom oka a következő indokokra vezethető vissza. Az elmúlt években több negatív tapasztalat is ért engem a diákmunkáim során, leginkább a rossz légkör miatt. Illetve az ismeretségi körömben is sokan panaszkodnak a munkahelyi problémákról, sérelmekről. Sokan nem mernek munkahelyet váltani...
Main Author: | Horváth Eszter |
---|---|
Format: | Manuscript |
Language: | Hungarian |
Online Access: | Dokumentum-elérés Dokumentum-elérés |
Similar Items
-
Tulajdonosváltás hatása az MKB Banknál
by: Zuggó Zoltán -
Lakás-előtakarékosság az OTP Banknál
by: Albert Boglárka -
Tervezést támogató informatikai eszközök, fejlesztési javaslatok
by: Kovács Milán -
Anyagellátási, anyaggazdálkodási tevékenységek és normázás
by: Antal Tamás Attila -
A banki CRM rendszerek értékesítést támogató szerepe
by: Antal Katalin