Jó business a home office? Avagy mit jelent valójában otthonról dolgozni /
A kutatás a távmunka, ezen belül fókuszba helyezve a home office alkalmazásának milyenségét, minőségét, gyakorlati megvalósítását, következményeit és jövőjét vizsgálja elsődlegesen Magyarország területén a Covid-19 járványt közvetlenül megelőzően, annak időszaka alatt és azt követően. A téma vizsgál...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Manuscript |
| Language: | Hungarian |
| Online Access: | Dokumentum-elérés Dokumentum-elérés Dokumentum-elérés |
| LEADER | 02606nta a2200289 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg26263 | ||
| 005 | 20240116143058.0 | ||
| 008 | 240116suuuu hu o 0|| hun d | ||
| 040 | |a PEREPO DOLGOZAT |b hun | ||
| 041 | |a hun | ||
| 100 | 1 | |a Havranek Evelin | |
| 245 | 1 | 0 | |a Jó business a home office? |h [elektronikus dokumentum] : |b Avagy mit jelent valójában otthonról dolgozni / |c Evelin Havranek |
| 520 | 3 | |a A kutatás a távmunka, ezen belül fókuszba helyezve a home office alkalmazásának milyenségét, minőségét, gyakorlati megvalósítását, következményeit és jövőjét vizsgálja elsődlegesen Magyarország területén a Covid-19 járványt közvetlenül megelőzően, annak időszaka alatt és azt követően. A téma vizsgálatának aktualitását az adja, hogy a 2019-ben megjelent Covid-19 járvány az egész világon megváltoztatta a foglalkoztatás és munkavállalás eddig kőbevésett aranyszabályként értelmezett formáját. Szerte a világon elkezdték kiemelt módon alkalmazni a távmunkán belüli úgynevezett home office metódusát, ahol a munkavállalók az online tér adta lehetőségeket kihasználva otthonukból végezhették és végezhetik el munkájukat. Bár a járványhelyzet csillapodott, ennek ellenére a tendenciák azt mutatják, hogy továbbra is népszerű ez a forma az egész világon, így Magyarországon is. Kutatásunk fő célja a távmunkán belüli home office jelenségének vizsgálata, hatásainak felmérése hazánkban. A kutatás arra világít rá, hogy a járvány által bekövetkezett munkaerőpiaci változások milyen sajátosságokkal bírnak kvalitatív és kvantitatív szempontból két aspektusból (munkaadó, munkavállaló) is nézve, továbbá mennyire mutatkoznak tartósnak és milyen hatással lehetnek a foglalkoztatás jövőjére. | |
| 695 | |a távmunka - homeoffice | ||
| 695 | |a wellbeing | ||
| 695 | |a időgazdálkodás - időmenedzsment | ||
| 695 | |a empirikus kutatás | ||
| 695 | |a Covid-19 - Koronavírus | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a munkavállaló - munkavállalás | ||
| 695 | |a trendelemzés | ||
| 695 | |a trend | ||
| 700 | 1 | |a Antal Anita |e ths | |
| 700 | 0 | 1 | |a Horváth Fanni |e aut |
| 856 | 4 | 0 | |u https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/26263/1/havranek_evelin%2C%20horv%C3%A1th_fanni_2023TDK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/26263/2/havranek_evelin_2023TDK_nyilatkozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/26263/3/horv%C3%A1th_fanni_2023TDK_nyilatkozat.pdf |z Dokumentum-elérés |