| Summary: | A szakdolgozat témájának kiválasztásánál szerepet játszott, hogy diákmunka keretében lehetőséget kaptam arra, hogy belelássak a Prohuman 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. mindennapi tevékenységébe. Már az első pillanattól kezdve érdekessé vált számomra ez a terület, ezért döntöttem úgy, hogy a szakmai gyakorlatomat is ennél a cégnél szeretném tölteni. Ez idő alatt részletesen megismerkedhettem munkaerő-kölcsönzés keretében az egyszerűsített foglalkoztatás, azon belül pedig az alkalmi munka szabályaival és az ehhez kapcsolódó tevékenységekkel, így szakdolgozatom témájának is ezt választottam. A dolgozat első része az emberi erőforrás menedzsment elméleti hátterét, a munkaerő-kölcsönzés és az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait, előnyeit, hátrányait egyaránt tárgyalja a munkáltató és munkavállaló szempontjából. Napjainkban Magyarországon egyre elterjedtebb foglalkoztatási forma a munkaerő-kölcsönzés, és egyszerűsített foglalkoztatás keretében is egyre több munkavállaló dolgozik, ezt kutatásom eredménye is bizonyítja. A szakdolgozat ezt követő része a Prohuman 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft-t, a szervezeti felépítését, tevékenységi körét tárgyalja, kiegészítve a cég legfontosabb mérlegadataival. Ezt követően a társaságnál alkalmazott toborzási formák, a kiválasztási folyamat, a munkavállalók alkalmazása és munkára szervezése, a bejelentés lépései valamint a bérszámfejtés folyamata kerül bemutatásra.
|
|---|