Egyszerűsített foglalkoztatás a Prohuman 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft-nél

A szakdolgozat témájának kiválasztásánál szerepet játszott, hogy diákmunka keretében lehetőséget kaptam arra, hogy belelássak a Prohuman 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. mindennapi tevékenységébe. Már az első pillanattól kezdve érdekessé vált számomra ez a terület, ezért döntöttem úgy, ho...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Németh Tímea
Format: Manuscript
Language:Hungarian
Online Access:Dokumentum-elérés
LEADER 02517nta a2200217 i 4500
001 dolg3056
005 20210614185243.0
008 150519suuuu hu om 0|| hun d
040 |a PEREPO DOLGOZAT  |b hun 
041 |a hun 
100 1 |a Németh Tímea 
245 1 0 |a Egyszerűsített foglalkoztatás a Prohuman 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft-nél  |h [elektronikus dokumentum] /  |c Tímea Németh 
520 3 |a A szakdolgozat témájának kiválasztásánál szerepet játszott, hogy diákmunka keretében lehetőséget kaptam arra, hogy belelássak a Prohuman 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. mindennapi tevékenységébe. Már az első pillanattól kezdve érdekessé vált számomra ez a terület, ezért döntöttem úgy, hogy a szakmai gyakorlatomat is ennél a cégnél szeretném tölteni. Ez idő alatt részletesen megismerkedhettem munkaerő-kölcsönzés keretében az egyszerűsített foglalkoztatás, azon belül pedig az alkalmi munka szabályaival és az ehhez kapcsolódó tevékenységekkel, így szakdolgozatom témájának is ezt választottam. A dolgozat első része az emberi erőforrás menedzsment elméleti hátterét, a munkaerő-kölcsönzés és az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait, előnyeit, hátrányait egyaránt tárgyalja a munkáltató és munkavállaló szempontjából. Napjainkban Magyarországon egyre elterjedtebb foglalkoztatási forma a munkaerő-kölcsönzés, és egyszerűsített foglalkoztatás keretében is egyre több munkavállaló dolgozik, ezt kutatásom eredménye is bizonyítja. A szakdolgozat ezt követő része a Prohuman 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft-t, a szervezeti felépítését, tevékenységi körét tárgyalja, kiegészítve a cég legfontosabb mérlegadataival. Ezt követően a társaságnál alkalmazott toborzási formák, a kiválasztási folyamat, a munkavállalók alkalmazása és munkára szervezése, a bejelentés lépései valamint a bérszámfejtés folyamata kerül bemutatásra. 
695 |a munkaerő-közvetítés - munkaerő-kölcsönzés 
695 |a egyszerűsített foglalkoztatás 
695 |a alkalmi munka 
695 |a munkaerő-felvétel (toborzás és kiválasztás) 
695 |a foglalkoztatás - foglalkoztatottság 
695 |a humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás - emberi erőforrás-gazdálkodás 
700 1 |a Halász Imre  |e ths 
856 4 0 |u https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/3056/1/n%C3%A9meth_t%C3%ADmea_2015maj_titkos.pdf  |z Dokumentum-elérés