| Summary: | A tananyagban kísérletet teszünk arra, hogy e három, témánk szempontjából kulcsfogalomként kezelt kategóriát - „érzelmek”, „szervezet” és „soft skillek” - egymással összefüggésben megvizsgáljuk, kapcsolódásukat értelmezzük, magyarázzuk, és egymásra hatásuk jelentőségének gazdasági-társadalmi szempontból hangsúlyt adjunk. Vizsgálódásunk forrásaként főképpen a pszichológia tudományterületéből merítünk abból a célból, hogy a szervezetekben elérendő gazdasági teljesítményt befolyásoló humán tényezők szerepét kiemeljük. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy bár az összefüggések megragadására törekedtünk, e tananyag terjedelmi korlátai nem teszik lehetővé az egyes témakörök mélyreható elemzését. A kiválasztott releváns szakirodalom segítségével közvetítjük azokat az irányokat, amerre a témák iránt érdeklődők elindulhatnak, és elmélyedhetnek az egyes szakterületek neves kutatóinak munkáiban, illetve az ezek szintézisét adó szakértők írásaiban.
|
|---|