Toborzási és kiválasztási folyamatok a nyugat-magyarországi vállaltok körében
Az emberi erőforrás menedzsment (HRM) az elmúlt években jelentős változáson ment keresztül, különösen a digitalizáció és a munkaerőpiac átalakulásának hatására. A toborzás és kiválasztás ma már nem pusztán adminisztratív feladat, hanem stratégiai jelentőségű folyamat, amely közvetlen hatással van a...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Manuscript |
| Language: | Hungarian |
| Online Access: | Dokumentum-elérés Dokumentum-elérés |